In deinem Praktikum erhältst du spannende Einblicke in die HR-Digitalisierungsstrategie eines international agierenden Unternehmens. Du unterstützt aktiv bei innovativen Projekten und erlebst, wie Künstliche Intelligenz und digitale Innovationen die Arbeitswelt verändern.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Beobachtung und Analyse aktueller Trends im Bereich Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und HR-Technologie.
- In Workshops und Veranstaltungen rund um KI, digitale Tools und neue Arbeitsformen wirkst du aktiv mit.
- Außerdem hilfst du bei Pilotprojekten und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Hinblick auf den Einsatz von KI und die Optimierung interner HR-Prozesse.
- Du begleitest verschiedene Proof of Concepts (POCs) im Bereich HR-Innovation und Digitalisierung – von der Recherche bis zur Umsetzung.
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung unserer Innovationsfläche, z. B. durch die Erstellung von Monitor-Slides und die Pflege von Kalenderübersichten.
- Die Pflege und Aktualisierung interner Plattformen wie Sharepoint- und Confluence-Seiten gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Die Begleitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Tagesgeschäfts im Innovationsumfeld rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs, möglichst ab dem 4. Semester.
- Interesse an Digitalisierung, HR-Innovation und dem Einsatz neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz im Unternehmenskontext.
- Erste Erfahrungen im Innovations- oder Projektmanagement sowie Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Design Thinking, Business Model Design, Lean Startup) sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit Tools wie Confluence, JIRA oder Sharepoint sind wünschenswert.
- Hohes Maß an Kreativität, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Du möchtest die Zukunft der HR-Digitalisierung mitgestalten und innovative Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen.
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