Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung im Digitalisierungs- und KI-Kontext. Unser Team sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden des Einkaufsressorts der BMW Group digitale Lösungen und KI-Anwendungen kennen, verstehen und in ihrer täglichen Arbeit anwenden.
Was erwartet dich?
- Du bist Teil des Change Management Teams und unterstützt dabei, digitale Lösungen und KI-Anwendungen für interne Kunden verständlich zu machen.
- Du wirkst bei der Erstellung von Change Stories und Kommunikationsstrategien mit, um den Nutzen digitaler Lösungen zu verdeutlichen.
- Kreative Konzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Befähigungs- und Change-Maßnahmen wie Mailings, Blogposts, Videos, Lernformate und Workshops gehören zu deinen Aufgaben.
- Du unterstützt bei der Erhebung, Analyse und Auswertung von internem Kundenfeedback, um digitale Lösungen kontinuierlich zu verbessern.
- Enge Zusammenarbeit mit Teams, die digitale Lösungen und KI-Anwendungsfälle entwickeln, treibt die digitale Transformation voran.
Was bringst du mit?
- Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik, BWL, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office.
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Präsentieren sowie Moderieren von komplexen Inhalten.
- Bereitschaft zur Übernahme von eigenen Projekten und ausgeprägtes Organisationstalent.
- Qualitätsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssicheres Deutsch.
Du möchtest deine Kenntnisse im Change Management vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 07.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr Informationen hier.