Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozess- und Veränderungsprojekten im Entwicklungsressort. Dabei wirst du aktiv in interdisziplinären Teams an der übergreifenden kontinuierlichen Verbesserung, Weiterentwicklung und Zukunftsfähigkeit des Entwicklungsressorts mitarbeiten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozess- und Veränderungsprojekten im Entwicklungsressort.
- Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Teams zur kontinuierlichen Verbesserung und Zukunftsfähigkeit des Entwicklungsressorts.
- Eigenständige Übernahme von Teilaufgaben, von der Analyse bis zur Lösung, zur Sicherstellung exzellenter Produkt- und Prozessqualität.
- Du bist Teil des Teams, das die Steuerung und Kommunikation des Bereichs leitet (Strategie, Gremiensteuerung, Kompetenzmanagement).
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft rundet dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium in einem relevanten Studiengang, z. B. Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Affinität zu technischen und organisatorischen Themen.
- Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten, mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift.
- Sehr gute Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint).
Du möchtest deine Kenntnisse in Prozess- und Veränderungsprojekten vertiefen und spannende Aufgaben begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten. Mehr Informationen hier.