Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im direkten Einkauf. Unser Team verantwortet den Einkauf von Komponenten im Antriebsstrang – weltweit und für alle Antriebsarten.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit wirkst du bei allen projektspezifischen und operativen Einkaufsaktivitäten in den Phasen des Produktentstehungsprozesses bis hin zum Start der Produktion mit.
- Die Vorbereitung von Vergabeumfängen, das Supply Chain Risk Management und die Absicherung der Versorgung sind nur Beispiele für deine vielfältigen Aufgaben.
- Du betreust im Facheinkauf für alle Antriebsarten nicht nur aktuelle Anlauf- und Serienthemen, sondern bereitest gleichermaßen den technologischen Wandel vor.
- Du unterstützt uns bei der Erarbeitung von Sourcingstrategien und beteiligst dich aktiv bei der Lieferantenauswahl, Kostenoptimierungen sowie Benchmarking- und Kostenanalyseprozesse.
- Weiterer Schwerpunkt ist die qualitative und quantitative Sicherstellung der Teileverfügbarkeit zusammen mit den Prozesspartner:innen.
- Die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams (Entwicklung, Qualität und Logistik) und die Vertretung der Schnittstelle Einkauf runden dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Laufendes Studium der Ingenieurs-/Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Arbeiten im internationalen Umfeld.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise.
- Eigeninitiative und Kreativität.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.08.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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