Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Werkstudententätigkeit im Bereich Facheinkauf der Elektromobilität.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deines Werkstudiums arbeitest du in der Vergabeplanung im Zukunftsfeld E-Antrieb, bzw. Hochvoltspeicher.
- Du arbeitest im Facheinkauf der BMW AG und erhältst Einblicke in die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Lieferanten der E-Mobilität.
- Im Fokus steht dabei die Unterstützung der Facheinkäufer bei der Strukturierung von Anfragen und der Vorbereitung von Anfrageunterlagen im Team mit Entwicklung, Qualitätsmanagement und Logistik.
- Nach einer Einarbeitungsphase lässt du deine Ideen und Kreativität in die interne Prozessoptimierung und täglichen Arbeitsabläufe einfließen.
- Durch die Teilnahme an internen Besprechungen lernst du den Aufbau der Organisation kennen.
- Du erschließt dir ein Netzwerk und sammelst Erfahrung im Systemverbund zwischen Einkauf, Entwicklung und Qualitätsmanagement.
Was bringst du mit?
- Studium des Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Flexibilität.
- Eigeninitiative.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 12 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit- oder teilzeitgeeignet
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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