Wir, die BMW Group, bieten dir eine spannende und abwechslungsreiche Masterarbeit im Bereich der Absicherung von E/E Komponenten an. Arbeite mit uns daran, die Zukunft zu gestalten, indem du die neuesten Fortschritte in maschinellem Lernen, künstlicher Intelligenz und datengetriebenen Methoden auf industrielle Anwendungen überträgst.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Masterarbeit beginnst du mit der Einarbeitung in das Themenfeld Absicherung von E/E Komponenten bei BMW.
- Du erarbeitest den IST Zustand durch Experteninterviews, Data Analytics und Literatursuche.
- Auf Grundlage der von dir herausgearbeiteten Stand der Technik leitest du methodisch Anforderungen für eine datengetrieben Lösung.
- Zudem entwickelst du einen ersten Prototyp auf Basis von aktuellen Methoden (LLM, GNN, etc.).
- Außerdem unterstützt du uns bei der Erstellung einer Validierung anhand eines Prototyps.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Studium des Ingenieurwesens, Informatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Gute Programmierkenntnisse in Python oder vergleichbaren Programmiersprachen.
- Kenntnisse in Deep-Learning-Techniken und -Frameworks.
- Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten.
- Verhandlungssicheres Englisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 23.06.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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