Wir, die BMW Group, bieten dir ein interessantes Praktikum im Bereich Launch Management für digitale Produkte & Services.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team beim Launch der digitalen Produkte & Services im Rahmen von Fahrzeuglaunches.
- Du begleitest uns bei spannenden Launchmanagement-Aufgaben wie der Identifikation & Auswahl geeigneter Themen für Kommunikationskanäle bis hin zur Bespielung wichtiger Plattformen wie Messen und Events.
- Dabei hilfst du den Produktmanager:innen der digitalen Produkte & Services sowie der Fahrzeuge als auch den Marketing- und Pressefachstellen.
- Die Befähigung kundennaher Touchpoints wie bspw. Märkte, Product Genius, Händler und Call Center mit Produktwissen zählt ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus unterstützt du uns bei der übergreifenden Koordination der Kommunikation zu digitalen Produkten & Services über das komplette BMW Produktportfolio.
- Die Möglichkeit, verschiedene Einblicke in die neuesten Technologien und Innovationen von BMW ConnectedDrive zu erlangen, rundet dein vielseitiges Praktikum ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Zweite Hälfte Bachelorstudiengang oder Masterstudium.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere EXCEL und PowerPoint.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Affinität für digitale Produkte und Services, idealerweise im Automobil-Sektor.
- Führerschein Klasse B.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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