Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Change Management - digitale Transformation im Real Estate Management.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team in der Umsetzung von Transformations- und Change-Management Vorhaben weltweit.
- Darüber hinaus ist deine Mithilfe bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops gefragt.
- Du hast die Möglichkeit, im Immobilienmanagement das Change-Management mitzugestalten.
- Dabei erhältst du Einblicke in die Bereiche Transformation & Prozesse, Digitalisierung & Governance im Immobilienmanagement.
- Dein Beitrag zum operativen Tagesgeschäft sowie die Recherchetätigkeit zu verschiedenen Themen runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.
- Und ganz nebenbei lernst du das Immobilienmanagement in einem Großkonzern besser kennen.
Was bringst du mit?
- Studium der Psychologie, der Organisationspsychologie, Pädagogik, Sozial- und Wirtschafts-, Kommunikations-, Bildungswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Sicherer Umgang mit MS-Office.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Analytisches Denkvermögen.
- Zielstrebigkeit.
- Innovationsfreude und Eigeninitiative.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.07.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt
