Unser Team bei der BMW Group gestaltet das Personalmanagement mit Fokus auf Führungskräftebetreuung, Recruiting und Change-Management-Beratung. Im Rahmen deines Praktikums unterstützt du uns dabei, innovative HR-Prozesse am Standort Berlin aktiv mitzugestalten.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Betreuung unserer Führungskräfte und wirkst mit bei abwechslungsreichen Projektaufgaben im HR Management.
- Außerdem wirkst du mit im Recruiting und in der Change-Management-Beratung, insbesondere bei Transformationsthemen wie Diversity und Digitalisierung am Standort Berlin.
- Darüber hinaus erhältst du wertvolle Einblicke in die Abläufe des Personalmanagements eines internationalen Konzerns und lernst die einzelnen Schritte im Personalprozess kennen.
- Zudem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und wirkst mit bei agilen Projekten, die dein Aufgabengebiet vielfältig gestalten.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder vergleichbar.
- Erste praktische Erfahrungen in Personalentwicklung oder Change-Management von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Analytisches Denkvermögen und proaktive Herangehensweise.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Neues zu lernen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Möchtest du unser Team im HR Management unterstützen und spannende Einblicke in die Personalprozesse der BMW Group erhalten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten
Startdatum: ab 16.02.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
