Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Prakrikum im Bereich HR Management.
Was erwartet dich?
- Im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du unser Team bei der der Betreuung unserer Führungskräfte und bei verschiedenen Projektarbeiten.
- Du hilfst aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung sowie Change-Management-Beratung mit.
- Dabei bekommst du die Möglichkeit, die Abläufe des Personalmanagements in einem internationalen Konzern und dabei die einzelnen Schritte im Personalprozess kennenzulernen.
- Im Bereich Change-Management-Beratung kannst du Transformationsthemen des Standortes Berlin (z.B. Diversity, Digitalisierung) aktiv mitgestalten.
- Neben der Mithilfe im operativen Tagesgeschäft rundet die Unterstützung bei verschiedenen, abwechslungsreichen sowie agilen Projekten dein spannendes Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung oder Change-Management erwünscht.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Analytisches Denkvermögen.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
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