In unserem Team definierst du die mechanischen Anforderungen für die Betriebsfestigkeitsauslegung aller BMW Group Fahrzeuge und unterstützt bei der virtuellen und experimentellen Absicherung. Außerdem wirkst du bei der Entwicklung von Methoden zur simulationsbasierten Auslegung neuer Fahrzeugkonzepte mit.
Was erwartet dich?
- Du bereitest Messdaten aus Prüfstandsversuchen im Rahmen der Gesamtfahrzeugerprobung auf und analysierst diese.
- Außerdem unterstützt du bei der Visualisierung dieser Messdaten.
- Du hilfst beim Anlegen einer Grundstruktur zur systematischen Erfassung von Gesamtfahrzeugversuchen und deren Ergebnissen in etablierte Datenbankstrukturen.
- Darüber hinaus wirkst du bei Vergleichen zwischen Simulations- und Versuchsergebnissen mit.
- Zusätzlich unterstützt du bei der Weiterentwicklung der in Python programmierten Automatisierungstools.
Was bringst du mit?
- Studium der Ingenieurwissenschaften, z. B. Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Informatik oder Mechanical Engineering.
- Erfahrung mit CAD-Software.
- Kenntnisse in Programmierung oder IT (Python, Java, SQL, AWS oder Ähnliches) sind von Vorteil.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen.
- Begeisterung für technische Themen.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative.
Du hast Spaß daran, Messdaten zu analysieren und Automatisierungstools weiterzuentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
