Du schreibst deine Masterarbeit im Bereich Einkauf und Qualitätsmanagement (QMT) Antrieb und Fahrdynamik. Gemeinsam mit uns entwickelst du innovative Prozesse und Methoden, um die Datenqualität im Bedarfs- und Kapazitätsmanagement zu steigern. Dabei unterstützt du uns in einer dynamischen Data-Analytics-Umgebung.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt bei der Entwicklung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen zur Steigerung der Datenqualität im Bedarfs- und Kapazitätsmanagement.
- Zusammen mit uns setzt du diese Lösungen in unserer Data-Analytics-Umgebung (Palantir Foundry) um.
- Darüber hinaus wirkst du bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Prozesspartnern mit und baust ein nachhaltiges Netzwerk auf.
- Regelmäßiges Feedback von deinem Mentor unterstützt dich bei deiner Weiterentwicklung.
Bitte beachte, dass die Betreuung deiner Studienabschlussarbeit durch eine Hochschule/Universität deinerseits sichergestellt sein muss.
Was bringst du mit?
- Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Purchasing & Supply-Chain Management.
- Kenntnisse aktueller Data-Visualisation- und Analytics-Lösungen wie Palantir Foundry, Tableau oder Power-BI.
- Erfahrung in Programmiersprachen wie SQL, Python oder VBA ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Praktische Erfahrungen im Einkauf sind wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Du möchtest deine Kenntnisse im Einkauf und Qualitätsmanagement vertiefen und spannende Projekte begleiten? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 01.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
