In der Verhaltensergonomie unterstützt du unser Team am BMW Standort Landshut bei der Gestaltung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Mitarbeitenden zu fördern.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen rund um das Thema Verhaltensergonomie.
- Schwerpunkt ist die Organisation des Bausteins „Förderung eines ergonomischen Verhaltens am Arbeitsplatz und physischer Ressourcen“.
- Die Durchführung von ergonomischen Schulungen und die Ausbildung von Ergonomie-Multiplikatoren gehören zu deinen Aufgaben.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt bei weiteren Maßnahmen zum Thema Gesundheit.
- Zudem hilfst du bei internen Projekten, wie der Optimierung der Arbeitsplatzbedingungen in der Gießerei.
- Die enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, insbesondere dem Gesundheitsmanagement, rundet dein Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
- Studium der Trainingswissenschaften, Bewegungswissenschaften, Sportwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Masterstudium.
- Kenntnisse zum Bewegungsapparat des Menschen, z. B. durch eine Ausbildung als Physiotherapeut:in oder Fitnesstrainer:in (A-/B-Lizenz).
- Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
- Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten.
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier.
